El salario medio en Sevilla es de 1.191 euros, aunque hay grandes diferencias entre distritos.Más del 14% del trabajo que se realiza en la ciudad es irregular
El salario medio que recibe un trabajador en Sevilla por su trabajo principal es de 1.191 euros, y el total de ingresos del hogar (compuesto en su mayoría por tres o cuatro miembros) se sitúa en 1.950,8 euros. Así se desprende de la Encuesta de Calidad del Empleo de la ciudad de Sevilla, elaborada por Sevilla Global y que hace referencia a 2009.
Además, se observan diferencias salariales apreciables según la edad, el género, el nivel formativo y la ocupación; así, las mujeres cobran, de media, un 29% menos que los hombres, y los menores de 25 años cobran, de media, 507 euros menos que los trabajadores de 35 a 44 años. También el salario medio de quien tiene estudios primarios completos o inferior nivel de instrucción es un 35,8% menor al de un titulado universitario de grado superior.
Las diferencias de salario medio por el trabajo principal según distritos son acusadas. En el grupo de los distritos con media salarial superior se encuentran Los Remedios (1.520,6 €), Bellavista-La Palmera (1.436,5 €) y Casco Antiguo (1.390,1 €), mientras que en el otro extremo nos encontramos con el distrito Norte (1.091,1€), Cerro-Amate (1.094,4 €) y San Pablo-Santa Justa (1.096,9 €).
De todos los aspectos estudiados, el salario se presenta como el que más importa a los trabajadores; de hecho, del total de la población encuestada, representan un 16,2% quienes manifiestan como principal motivo por el que desean cambiar de trabajo el incrementar su salario.
Otro dato a destacar, es que el 14,4% del trabajo que se realiza en la ciudad es empleo irregular no registrado y el 12,6% de los entrevistados trabajan todas o casi todas las horas sin cotizar. Por sexo, la proporción de mujeres que trabajan de forma irregular (22,2% del total), casi triplica a la de hombres (8,8%) y, por edad, más de la cuarta parte de los trabajadores menores de 25 años realizan algún trabajo sumergido. Por sectores, la mayor parte del empleo sin regularizar se da en el trabajo doméstico y en la hostelería.
Con respecto a la contratación, casi 6 de cada 10 trabajadores regulares son asalariados con contrato indefinido (58,4%), mientras que el 23,2% disponen de un contrato temporal; el 16,7% trabajan por cuenta propia en el régimen general de autónomos. La proporción de quienes declaran ser empresarios (0,7%) y cooperativistas no asalariados (0,3%) es prácticamente residual.
Se observan diferencias relevantes con respecto a la encuesta de 2007, como la caída del porcentaje de empresarios, que pasa del 2,1% en 2007 al 0,7% en 2009, y la de los trabajadores asalariados temporales, lo que muestra una destrucción de empleo que afecta sobre todo al temporal.
En cuanto a la flexibilidad del mercado de trabajo, la media de empresas por las que pasa cada persona en su vida laboral en Sevilla capital es de 4,4, media que ha aumentado significativamente desde 2007 (3,2).
En general, y según los entrevistados, la calidad del empleo en la ciudad de Sevilla es buena, ya que el índice se sitúa en 7,3 puntos sobre 10; estos datos reflejan un ligero descenso con respecto a 2007, cuyo índice se estima en 7,4 puntos.
Los aspectos que presentan peor calidad, ya que están por debajo de esta media, son salario, formación, y desarrollo profesional y estabilidad laboral; en cambio, sobrecarga laboral, ambiente laboral y conciliación son los aspectos mejor valorados.
En general, quienes presentan peores condiciones laborales son las mujeres, las personas con menor nivel educativo, sectores como los hogares que emplean personal doméstico y la hostelería, las ocupaciones que requieren menor cualificación para su desempeño y quienes sólo trabajan sin cotizar a la seguridad social.
Extraído de la página electrónica de la Agencia Urbana para el Desarrollo del Ayuntamiento de Sevilla (Sevilla Global), dependiente de la Delegación de Economía y Empleo. http://www.sevillaglobal.es
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