
- Liquidación de las empresas municipales “Giralda TV” y la agencia de desarrollo económico “Sevilla Global” (61 puestos de trabajo directos).
- Reducción salarial del 5% a los trabajadores de las empresas municipales LIPASAM y TUSSAM.
- Reducción del 5% a un sector del personal laboral del Instituto Municipal de Deportes (IMD).
- Tasa de reposición de efectivos cero (empleados públicos que entran en la Administración en sustitución de los que se jubilan).
- Ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas sin incremento salarial.
- Supresión de las dietas a los empleados públicos.
- Supresión de la aplicación del convenio colectivo del Ayuntamiento para el personal contratado con cargo a programas asumidos por la Administraciónción Local.
- Incremento lineal y anual del 3% de las Tasas y Precios Públicos del Ayuntamiento de Sevilla.
- Creación de nuevas Tasas por parte de la Gerencia de Urbanismo
- Supresión de la bonificación por domiciliación bancaria de los recibos tributarios municipales.
- Disminución de las transferencias del Ayuntamiento a las Empresas Municipales y Organismos Autonomos.
Esta son las “soluciones de Zoido para Sevilla”: RECORTES LABORALES Y SOCIALES Y SUBIDAS DE IMPUESTOS... ¡Va haciendo falta ya otra Huelga General!
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